Evaluación 180° Explícito/Implícito

La evaluación de 180° es aquella en la cual una persona es evaluada por su jefe, sus pares y -eventualmente- los clientes.

 

La evaluación de 180° puede definirse como una opción intermedia entre la evaluación 360° y el tradicional enfoque de la evaluación de desempeño representado por la relación jefe-empleado o supervisor-supervisado (evaluación 90°), o dicho de otra manera, la relación de la persona con su jefe directo.

Si desea ver una demostración de este recurso, por favor llene el siguiente formulario haciendo clic aquí